“世上唯一不變的就是變化”，面對不確定性為更好地應對變化和挑戰(zhàn)我們應該也必須敏捷起來！然而，去年敏捷宣言發(fā)表20周年之際有篇文章“敏捷20周年：一場失敗的起義”引發(fā)業(yè)界極大關(guān)注和真假敏捷的討論。敏捷真的失敗了嗎？2001年Jeff Sutherland等17名軟件專家共同發(fā)表了《Agile Software Development Manifesto》（敏捷軟件開發(fā)宣言），宣告了敏捷開發(fā)運動的正式開始。但敏捷實踐肯定不是這時候才開始，迭代增量方法至少上個世紀50年代就已開始采用，敏捷宣言的誕生正是總結(jié)大量實踐經(jīng)驗的結(jié)果而不是17位大神拍腦袋憑空想象杜撰。之所以有些人認為敏捷失敗了甚至發(fā)出敏捷已死的悲觀論調(diào)是他們用敏捷宣言中的4個價值觀12條原則逐句逐字與現(xiàn)在敏捷實踐去做嚴格比較，發(fā)現(xiàn)有不同的地方不完全一致于是得出這種結(jié)論，認為現(xiàn)在的敏捷都是假敏捷，不是真敏捷，其實這是教條僵化地看問題。人為擬定的東西難免有認知等局限存在一些偏差或錯誤是很正常的，比如宣言中希望完全的自組織拋棄項目經(jīng)理的想法是過于理想主義不夠現(xiàn)實的，一個團隊取得高效依然離不開強有力的管理。雖然實踐中對少數(shù)一些地方有改變或者說糾偏，但敏捷宣言的價值觀和原則至今依然是敏捷大廈的基石，敏捷沒有失敗，敏捷更沒有死。敏捷在實踐中不斷進步、發(fā)展、完善，敏捷理念方法也不僅僅局限在軟件開發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)而是在制造、金融等更廣泛的領(lǐng)域得到應用，大規(guī)模敏捷、企業(yè)敏捷轉(zhuǎn)型等敏捷運動不斷深入，敏捷不斷向前發(fā)展，不斷豐富內(nèi)涵，它是更有生命力、更深入人心了！